Выбор профессии – нелегкая и ответственная задача, ведь именно от правильного выбора своей будущей специальности, зависит материальное, социальное, и личное благополучие человека. Профессия должна приносить не только материальное, но и моральное удовлетворение. Мы считаем, что профессия «Товаровед-эксперт» именно такая.

Начнем с того, что она интересная: товаровед знает все (или почти все о товарах) – об их пользе, назначении, как правильно качество определить (это, кстати, и в жизни пригодится: товаровед точно не купит вредный для здоровья или опасный для жизни товар).Во – вторых, товаровед – это полезная и нужная профессия, ведь от его работы зависит, будут ли на прилавках недоброкачественные товары или товары с истекшим сроком годности (а значит и покупатели будут довольны и здоровы).В – третьих, товаровед – это начальная ступень для тех, кто мечтает стать руководителем.

А что нас, как будущих выпускников еще интересует? Сможем ли мы найти работу после того, как защитим диплом… 

Актуальность темы исследовательской работы обусловлена тем, что правильный выбор места работы дает нам стабильность в жизни.

Объект исследования: Нижегородский рынок труда.

Предмет исследования: профессия «Товаровед-эксперт»

Цель исследования: выявить степень востребованности профессии «Товаровед-эксперт» на Нижегородском рынке труда.

Так насколько популярна и востребована профессия, которую мы выбрали? Мы проанализировали несколько «работных» сайтов. Вот что у нас получилось.

Если обратиться к сайту http://moeobrazovanie.ru/, то в предложенном на нем рейтинге профессия «Эксперт» (в том числе, и одна из них «Товаровед-эксперт») занимает 169 место из 300. Согласно данным Государственной службы занятости населения Нижегородской области – работодателями для товароведов предлагается очень конкурентоспособный уровень заработной платы

Еще мы проанализировали рынок востребованности специалистов «Товаровед» по Нижегородской области и сделали вывод, что востребованность профессии «Товаровед» на Нижегородском рынке труда по состоянию на 1 февраля составляет 187 вакантных рабочих мест. При этом большее количество работодателей по товарной специализации – в непродовольственной сфере – 53%. При этом самым крупным работодателем в настоящее время является ЗАО Магнит (46 %); на втором месте с показателем 21 % является ЗАО Магнит-Косметик, на третьем – ООО ЦентрОбувь (9 %).

Для того чтобы оценить, насколько конкурентоспособными специалистами мы будем являться после окончания колледжа, следует провести сравнительный анализ требований работодателей и полученными нами в колледже, знаниями и умениями. Сравнительный анализ мы провели по своим результатам обучения. Данный анализ нам показывает, что мы обладаем необходимыми для должности «Товаровед» знаниями и умениями. Однако есть два больших «НО».

Во-первых, у нас нет навыков работы в программе 1С Торговля-склад. Эта программа установлена сейчас во всех магазинах продовольственного сектора и почти во всех – непродовольственного (различаются только версии этой программы). Во-вторых, мы не обладаем требуемым опытом работы.

Есть еще одно, НО для граждан, которые приехали жить в Россию из другого государства-Украины, я из Донецкой области г. Кировское, это небольшой шахтерский городок, гордостью которого является одна из крупных шахт «Комсомолец Донбасса». В этом городе прошли 17 лет моей жизни, а после окончания школы я переехала в Россию, получать образование. Нижний Новгород мне приглянулся достаточно давно, и я решила тут освоиться. Через некоторое время я стала понимать, что не так уж легко находиться иностранным гражданам на территории РФ без специальных документов, пришло время преддипломной практики, а без документов меня на нее не возьмут, работать я также не смогу, никто из работодателей не хочет связываться с иностранцами. Оказание медицинских услуг тоже возможно лишь в частных клиниках. Но я не стала отступать и занялась сбором документов, и в ближайшем времени получу первый документ, позволяющий мне законно находиться на территории РФ после того как уеду из общежития, получать бесплатную медицинскую помощь, и самое главное — работать.  

Что же мы можем сделать, чтобы помочь себе с трудоустройством?

Обучиться работе в программе 1С мы можем на специальных курсах. Отсутствие опыта можем «сгладить» тем, что укажем в резюме места прохождения учебной и производственной практики, с указанием тех работ, которые там выполняли, и, предоставив потенциальному работодателю, характеристики с мест практики. Либо, если после окончания колледжа пойдем работать в одну из компаний, где эту практику проходили.

Но все ли захотят работать именно в этих местах? Чтобы это узнать, мы провели анкетирование среди студентов-товароведов группы 32Т. Так как практику мы проходили в трех различных магазинах, то их в анкете и указали. Для сбора информации мы воспользовались интернетом, разместив вопросы анкеты в социальной сети «ВКонтакте».

Самое благоприятное впечатление оставил магазин «Ассорти»: хорошая доброжелательная атмосфера, грамотный персонал, отсутствие текучки кадров. Если бы были вакансии в магазины этой торговой сети, мы бы с удовольствием туда пошли.

Но будем реалистичны, и исходить из текущего состояния рынка.

1. ЗАО «Магнит» — самый крупный работодатель для соискателей на должность «Товаровед». Близость к дому (магазины есть во всех районах города и по Нижегородской области).

2. Широкий ассортимент товара по доступным для покупателей ценам, наличие собственной пекарни и пищевого производства.

3. В этой торговой сети можно работать товароведом, как в продовольственных, так и в непродовольственных магазинах.

4. Для мотивации персонала используют не только материальные, но и нематериальные методы (доска почета, грамоты, благодарности, бесплатное питание), возможность карьерного роста, форменная одежда. Оклад товароведа соответствует уровню выше среднего для специалистов в сфере торговли. Заработная плата у товароведов повышается ежегодно и зависит от стажа работы.

5. Учебную и производственную практику мы проходили именно в этой компании, и нас там уже знают.

Мы бы своим рабочим местом после окончания колледжа, выбрали именно эту компанию!

Также, хорошим подспорьем в дальнейшем трудоустройстве является наше участие в Платформе «Моя карьера».

Еще, для будущих выпускников мы бы хотели сказать следующее: многие люди, которые не смогли в свое время правильно выбрать профессию, впоследствии неоднократно об этом жалеют, считая, что таким образом они упустили свой шанс на более интересную и успешную жизнь. Кстати, именно годы обучения в колледже показали нам, что выбранная профессия интересна и многогранна. А проведенное исследование показало, что эта профессия еще и востребована, и хорошо оплачиваема. Комплекс этих факторов подтверждает правильность нашего выбора.